会社という組織で働いていると、否が応でも自分の「できないこと」に直面します。そして、それを「できるように」レベルアップを求められる。
もちろん、会社が社員のレベルアップを促すのは、組織全体のパフォーマンスを向上させるために必要なことです。
しかし、その結果として、まるで全員が同じ金太郎飴のように、均一化されていくような感覚を覚えることはありませんか？
「みんなと同じようにできない自分はダメだ」
「早くみんなに追いつかないと」
そんな焦燥感に駆られている人もいるかもしれません。
しかし、本当にそうでしょうか？
凸凹だから、面白い
考えてみてください。世の中に全く同じ人間なんて一人としていません。
得意なこともあれば、苦手なこともあります。
会社という組織は、個々の能力を均一化することで、一定のパフォーマンスを維持しようとします。しかし、本来、人間の能力は星の形のようにデコボコしているものです。そして、その凸凹こそが、個々の人間の個性であり、強みであるはずです。
もし、全員が同じ能力を持っていたら、どうでしょうか？組織としては安定するかもしれませんが、そこには何の面白みもありません。新しいアイデアも、革新的な技術も、そこからは生まれてこないんじゃないでしょうか。
自分の星を輝かせよう
大切なことは、自分の「できないこと」に目を向けるのではなく、「できること」に目を向けること！そして、その「できること」を最大限に伸ばし、自分の星を輝かせることです。
他の誰かと同じである必要はありません。あなたはあなただけの星です。あなたの星は、あなただけの輝きを放てばいいのです。
もちろん、会社で働く以上、組織の目標達成のために、ある程度の協調性は必要です。しかし、それは決して、あなたの個性を押し殺すことではありません。
凸凹を活かそう
これからは、個々の凸凹を活かして、多様性を尊重する社会へと変わっていくと思います。というか、もうそういう時代が来ていますよね。
全員が同じ方向を向くのではなく、それぞれの星がそれぞれの場所で輝き、それらが集まって、初めて美しい星座となる。そんな社会こそが、これからの時代に求められているのではないでしょうか。
「丸じゃなくていい、星になれ。」
